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2024 年简化 CRM 迁移的 10 大最佳工具
CRM 迁移涉及将客户数据、工作流和流程从一个系统转移到另一个系统，确保最小的中断、数据的准确性和增强的功能，从而改善客户关系管理。
目录
介绍
什么是 CRM 迁移？它如何工作
CRM 迁移期间要传输的数据类型
将数据迁移到 CRM 系统的好处
CRM 迁移的不同阶段
CRM 迁移的顶级工具
成功进行 CRM 迁移的检查清单
无缝 CRM 迁移的最佳实践
CRM 迁移中的常见挑战
结论
介绍
客户关系管理 (CRM) 迁移是将数据、工作流和其他组织资产从一个 CRM 系 科威特电话号码列表 统转移到另一个 CRM 系统的过程 ...

许多公司和人才没有遵循传统的工作结构，而是选择远程办公，为所有相关人员创造了双赢的局面。对于在拉丁美洲从事美国远程工作的工人来说尤其如此。

考虑到上述情况，在美国找到一份远程工作并不是一件容易的事，特别是如果你没有很多作为承包商的工作经验。

在本文中，我们将介绍在美国公司远程工作需要了解的所有信息。我们将 利用我们的数据库扩大您在乌拉圭的影响力 介绍谁可以申请、美国远程工作对拉丁美洲人的好处，以及寻找此类工作的分步指南。

拉丁美洲的任何人都可以申请美国的远程工作吗？
任何人都可以为美国公司远程工作吗？

这个问题有很多层面，但只要你的技能允许，简单的答案是肯定的 ...

根据最近的一项调查，74% 的美国组织难以找到熟练的人才来填补空缺职位。

如果您发现自己处于这种情况，与猎头、招聘人员和招聘经理密切合作可能会解决问题。

这些专业人员在招聘过程中都扮演着至关重要的角色，并肩负着识别、审查和面试候选人以及培训新员工的不同职责。

读完本文后，您将了解猎头、招聘人员和招聘经理之间的区别，以及各自的优点和特质，以及哪种选择最能帮助您为您的企业找到有前途的候选人。

什么是猎头？
猎头，又称高管招聘人员，专门广泛搜寻管理层的 C 级或高层领导。他们招聘的 乌拉圭消费者手机号码列表 大多数职位空缺往往很紧急 ...

虚拟助理 (VA) 在中小型企业中越来越受欢迎。VA 的成本低于内部助理，这可以帮助您节省管理费用，同时仍能获得所需的支持。

如果您是企业主或忙碌的专业人士，想聘请虚拟助理来帮助您改善工作流程，并想知道费用是多少，那么本文适合您。我们将按经验和地点概述 VA 的平均工资，以及寻找理想 VA 时要注意的一些关键特征。

虚拟助理的薪水是多少？
根据Indeed的数据，美国虚拟助理的平均工资（截至 2024 年初）为每小时 24.96 美元或每月 5,323 美元左右。但是，根据您雇用的人员是美国本地人还是海外人员，您支付的工资可能会有很大差异。

例如，生活成本较低的国家 ...

通过优先考虑员工参与度和对劳动法的深入了解，远程拉丁美洲（LatAm）人力资源（HR）人才可能成为任何寻求吸引和留住顶尖人才的公司的资产。

他们能够与全球团队进行有效沟通和协作，这使得他们成为具有国际影响力的组织的理想人选。

以下是拉美远程工作者可以填补的一些最受欢迎的人力资源职位及其平均工资：

招聘和采购专家
招聘人员和采购专家负责寻找并吸引公司职位空缺的潜在候选人。他们使用 使用我们的电话号码列表扩展您的网络 各种方法（包括招聘会、在线招聘信息和人脉）来识别和联系潜在候选人。此外，他们还可能负责筛选简历、进行初步面试以及与招聘经理合作，以确定最适合某个职位的候选人 ...

由于近岸地点与美国相似，近岸外包可让您突破美国劳动力短缺和竞争激烈的人才市场，并在节省劳动力成本的同时利用顶尖人才发展您的公司。

您可能已经知道近岸外包如何使您的业务受益。但现在，您想知道如何开始：在哪里可以找到最好的远程人才以及如何最好地让他们看到您的招聘信息。

这就是近岸招聘工作板的作用所在。这些平台可以扩大您的覆盖范围，让您能够发布职位描述，让求职者可以轻松在线申请，从而吸引近岸求职者的注意。那么，让我们来探索当今最热门的近岸招聘板吧。

什么是招聘职位公告板？它如何运作？
招聘信息板是一个在线平台，求职者可以在此查看贵公司发 乌克兰消费者手机号码列表 布的职位空缺 ...

每天早上早起、通勤上班、在办公室花 8 个小时参加会议和完成任务的现状已经一去不复返了。

自从外包和远程工作等概念兴起以来，员工对灵活工作和混合团队设置的要求越来越高，导致公司投资远程工作环境或从其他地方外包人才。

根据Upwork 的数据，预计到 2028 年，73% 的团队将能够远程接触人才，这表明远程工作已变得非常普遍。但是，随着工作时间和地点的自由度越来越高，雇主必须设定参数和沟通计划，以确保任务完成，员工不会精疲力竭、孤立无援、效率低下。

一切都始于有效设定员工对远程工作的期望。

如何设定员工对远程工作模式的期望？
在远程办公环境中，员工仍然可以保持高效，甚至更高 ...

全球有85% 的员工工作不投入，这说明迫切需要解决员工士气低落的问题。高昂的士气对于组织的成功至关重要，因为它会影响生产力和离职率。

在本文中，我们将揭示员工士气低落的常见迹象，并提供实用策略来提高参与度并营造积极的工作环境。

了解员工士气低落的原因和影响对于管理人员、团队领导和人力资源专业人士来说都至关重要。通过实施这些行之有效的解决方案，您将有能力创造一种蓬勃发展的工作场所文化，推动组织成功。

什么是员工士气低落？
一个人在办公桌上睡觉
来源：BusinessJargons
在深入探讨这种情况在工作场所中的表现之前，我们先从一个简单的定 尼日利亚消费者手机号码列表 义开始 ...

合同在业务运营中发挥着至关重要的作用。这些法律协议定义了与外部各方（包括招聘机构）的关系。

如果您的人才招聘策略涉及与招聘机构合作，那么书面招聘合同就必不可少。它概述了合作条款和条件，确保业务关系顺畅而富有成效。

在本文中，我们将探讨招聘合同是什么、为什么它很重要以及它应该包括哪些内容。我们还将提供宝贵的资源：三个可供您使用的招聘合同示例模板。

什么是招聘合同？
招聘合同是一份法律协议，概述了招聘人员与客户（即您的公司）之间关系的条款和条件。招聘人员可能是招聘机构或独立招聘人员（独立承包商）。

招聘合同概述了建立良好关系的重要方面。它涵盖服务 摩洛哥电话号码表 范围、费用、招聘流程 ...

招聘具备 B2B 营销所需技能的营销专业人员对于任何 B2B 企业的发展都至关重要。但就像每个行业一样，寻找和聘用最佳人才是一项挑战。

这就是为什么许多 B2B 公司将 B2B 营销招聘公司作为其人才获取战略的一部分。

在本文中，我们将探讨企业对企业 (B2B) 营销招聘的来龙去脉，并为您提供 5 家值得考虑合作的顶级招聘机构列表。

我们还将介绍专门从事 B2B 营销招聘的公司所需要寻找的基本素质，以及聘请招聘机构时应遵循的最佳做法。

什么是B2B营销招聘？
B2B 营销招聘是识别、吸引和雇用具有 B2B 营销专业技能的专业人员的战略过程。

与一般营销招聘 ...