习的通用冷电子邮件最多

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问：提出你的要求。寻找工作和实习机会 有大量公司在大学校园招募员工，但有些学生反而选择了更主动的方式。我们看到很多学生向公司发送冷冰冰的电子邮件，询问潜在的职位。透过正确的方法，这些学生可以比同龄人更脱颖而出，并获得他们想要的实习和工作。最佳实践 研究公司并具体说明您想在那里工作的原因。一封针对工作或实只能得到通用的冷回覆：线上申请的连结。但是，一封来自对公司工作充满热情的人（对公司有深入了解以及自己如何适合自己的电子邮件可以赢得特别关注和考虑。

强调你与大学的联系（但不要使其成为 希腊电报号码 整封电子邮件的焦点。与公司的校友接触总是好的——即使他们不是负责招募的人，由于你们共同的背景，他们通常会帮助引导你找到合适的人选。虽然你不想让整封电子邮件都是关于你的大学的（它还需要关于你以及你为什么想在该公司工作，但引用你的学校是让冷冰冰的电子邮件变得“温暖”的好方法。话虽这么说，如果你们没有上同一所大学，你也可以发挥这一点。

推荐信虽然推荐信请求并不是纯粹的冷邮件——毕竟，如果你向教授发送推荐信，他们应该知道你是谁——但这是一个意料之外的请求。当您寻求推荐时，许多标准的冷电子邮件做法仍然适用。毕竟，你要求教授花一些时间给你。最佳实践 刷新他们的记忆。再说一次，虽然推荐信请求并不是一封冷冰冰的电子邮件，但它已经很接近了。特别是如果你已经有一段时间没有上教授的课了。确保使用您的电子邮件让教授重新记住您是谁、您的关系以及您在课堂上完成的最显著的事情。