因此，当我创办 Groove 时，我根本没有考虑聘请初级开发人员。
我想，对于任何刚开始组建团队 亚美尼亚电话号码资料 的非技术创始人来说，情况都会是一样的。
但是，现在我们有了 CTO 和一支高级开发人员团队，团队中拥有初级开发人员也对我们很有帮助。他们可以做出贡献，减轻高级玩家的负担，同时与那些可以教他们变得更好的人并肩工作，获得丰富的经验。
原始问题的背景是从初级开发人员的角度询问她是否应该申请初创公司。
虽然我只能从招聘人员的角度回答，但我的回答是，如果你是一名初级开发人员，而且你真的想为一家初创公司工作，那么请寻找那些由高技能技术人员创办的公司，或者那些拥有足够大的开发团队（3 名以上全职员工）的公司，这样就可以让初级开发人员保持忙碌，并为他们提供不断进步所需的指导和支持。
我很想听听有更多经验的人对此的看法。
对于聘用初级开发人员你有何经验？站在初创公司的角度，你会（或者你会）这么做吗？
