请参阅下面的所有主要原型,以更好地直观地了解您的公司适合哪个或哪个配置文件。
英雄——凯特尼斯·伊夫丁
座右铭:“我来了,我看见了,我赢了”
公司示例:耐克
毫无疑问,这个原型的主要特征是勇气。纳米比亚资源但不要有过度和无意义的勇气,否则会让每个人都处于危险之中。
这是一种只有在需求出现时才采取行动的人的勇气,并且为了更大的利益而面对任何障碍。通常,风险和指标可能无法精确到毫米,但目标很明确——对每个人来说都是最好的。
代表这种原型的公司是充满活力、快速、敏捷且充满技能和能力的公司。他们通常有明确的流程、明确的目标并为此感到自豪。
因为她很勇敢并且相信自己的潜力,所以她常常缺乏谦逊和真正的计划。你还冒着向观众传达你从不犯错误的形象的风险,但当错误出现时,如果你不迅速采取行动,失望可能会是痛苦的。
问题出在你日益增强的自信上,这种自信可能会转化为傲慢和鲁莽:认为自己没有什么可以向竞争对手学习的,而无法激发员工的全部潜力。
换句话说,当英雄贬低竞争对手时,或者当统治和征服的冲动没有产生任何后果时,英雄很容易失败或变成恶棍。