销售代表的职位描述

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该文件详细描述了员工工作的各个方面：权利、义务、责任。考虑到此类指示的存在并非严格强制性的，建议在雇员的雇佣合同中记录劳动义务的重要细节。

销售代表职责简介：

按照既定标准监督提供全系列商品；

控制广告材料的可用性；

货物短缺时通知经理；

组织额外的销售点；

优化产品展示位置，以区别于 澳大利亚手机号码段 竞争对手的产品；

与客户就现有协议框架内供应产品的数量和质量相关问题进行互动等。

一般规定
销售代表职位通常需要具有高等或中等专业教育、工作经验、驾驶执照和自己的汽车的候选人。重要标准包括清晰地表达自己的能力、对心理学基础知识的了解以及对计算机和办公程序的自信使用。

销售代表的一般职责

资料来源：shutterstock.com

功能
销售代表的工作职责包括：

对产品以及专业领域内提供的产品范围的了解；

开发和扩展潜在客户数据库；

产品和服务的演示、在专业领域的自信沟通、报告文件的准备和支持。

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职责
销售代表的职责取决于公司的业务领域。基本上是：

寻找新客户和销售地点，吸引尽可能多的潜在买家，并定期与客户建立和维持关系。

深入了解市场需求，进行市场营销领域的分析研究，研究所推广商品或服务的特点和优势。

代表公司准备文件和协议。

编制并发送每日工作报告给直属管理层。

通过组织和参与演示活动积极推销产品或服务。

参与各种形式的公司生活：教育计划、会议、研讨会。

努力实现产品的有效分销以及在零售店的有吸引力的展示。

保持专业形象，满足一定的外观和着装标准。

严格遵守既定的工作时间表，并与司机、货运代理人、商人和促销员等人员协调工作。

权利
为了提高每个员工的工作质量，必须在其职位描述中指明具体的权利。这些权力根据活动领域的不同而有所差异。