俄罗斯人力资源外包前景

[subornaakter40]

人员外包可以让企业节省成本，提高生产效率，所以这种合作模式的前景非常可观。如今，此类服务在国内企业中还尚未普及，但情况正在逐渐改变。毕竟，俄罗斯的法律和经济条件才刚刚为这种雇佣制度的发展打开大门。

在不久的将来，中小型公司将会热衷于使用人力资源外包服务。因此，如今人力资源外包公司 Rubrain 拥有超过六千名外包人员，他们虽然名列公司员工名单，但实际上却在其他组织和项目中工作。 Rubrain 的客户包括 Yandex、MTS、Mail.Ru、Yota、Mastercard 等巨头以及数十家外国初创公司，但它的故事还不止于此。

国内人才外包市场每年以40-45%的速度增长。如今，根据初步计算，其价值约为140亿卢布。

总体来说，这项服务的发展潜力很大，在西方 法国电话号码查询 国家已经很流行。例如，花旗集团完全通过该提供商与其 11,000 名外包员工进行互动；在高通，位于全球四个国家的部门均由人力资源外包公司负责配备人员。

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这家全球性初创公司走得更远：将产品生产的整个工作周期（设计、SEO、SMM、开发）外包给人力资源外包公司。这对于快速组建一支协调良好的专业团队并快速进入市场是必要的（如果我们自己挑选人员，肯定会浪费时间）。甚至连Skype，也曾经成功利用过爱沙尼亚的人事外包服务，在几年内就从构思变成了出售价值25亿美元的业务。