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值得注意的是，SEO 内容作者的薪水往往更高，因为他们比传统作者带来更多价值。如果您负担不起全职资源，您也可以考虑聘请兼职人员（例如自由职业者或合同工）。

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2. B2B社交媒体经理
继网站之后，社交媒体账号开始成为公司的代言人。尽管社交媒体 c级执行名单 平台可能不会立即为您带来成果，但您在其上所做的每一件事都会随着时间的推移而累积。在这里，如果您有足够的内容可以分享和谈论，您也可以考虑聘请代理机构。如果您没有合适的故事可讲，社交媒体营销就不会奏效。

您还可以考虑聘请除了社交媒体管理之外还具备其他（或补充）技能的人，例如内容写作或平面设计。这将是一个额外的优势，不仅可以节省您的成本，还可以完成一些工作，而无需过多依赖其他资源。

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3. 视频编辑/平面设计师
如果你刚起步，可能没有足够的设计和编辑工作。因此，将这些工作外包给别人可能是个好主意，尤其是当你的任务不频繁的时候。

设计是一个自由职业者聚集的领域， Fiverr 和 Upwork等网站上有很多自由职业者 。他们中的许多人都有着丰富的经验，并且往往能提供高质量的作品。


4. 网站开发人员/经理
如果您的网站内容繁多，页面繁多，建议长期在内部组建网站团队。但是，如果网站简单、不复杂且更新频繁，您可以选择与代理机构或自由职业者合作。

5. B2B电子邮件营销人员/需求生成经理
此人可以负责开展电子邮件营销活动以及维护您的潜在客户数据库。这可能还涉及管理营销自动化平台或 CRM。因此，寻找有使用此类工具经验的人是个好主意。

此外，同样的资源还可用于开展其他需求生成活动。此类活动的示例包括 LinkedIn 推广、电话营销和第三方赞助的电子邮件活动（例如时事通讯活动、产品更新、白皮书宣传等）。

为了实现这一点，您可以采用以下任一方法：

雇用具有所需不同技能的人。
培训电子邮件营销人员执行其他需求/潜在客户生成活动。
这就是我想在本文中介绍的全部内容。希望这对您开始计划建立“精益营销团队”有所帮助。