Большинство организаций стремятся к конкурентному преимуществу, и одним из важнейших аспектов достижения этого является сила их рынка талантов. Этот элемент показывает адаптивность и гибкость рабочей силы организации. Он позволяет организациям определять и сопоставлять навыки сотрудников с требованиями база данных телеграмм компании для удовлетворения краткосрочных и долгосрочных потребностей.
В этой статье дается определение рынка талантов, описывается, как он работает, а также его преимущества для организации.
Оглавление:
Что такое рынок талантов?
Как работает рынок талантов?
Программное обеспечение для рынка талантов
Что такое рынок талантов?
Также известная как внутренний рынок, это система, которая помогает выявлять и развивать талантливых людей. Она делает это, предлагая сотрудникам возможность развивать свои текущие навыки или изучать новые. Цель состоит в том, чтобы сотрудники соответствовали долгосрочным и краткосрочным требованиям в организации без найма новых людей. Отчет Garter предсказал, что 20% крупных корпораций примут использование максимизации внутреннего рынка талантов к 2025 году.
рынок талантов