2016 年 6 月 17 日
数字营销策略
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社区经理、网络定位专家、社交媒体、数字内容创建者……以及其他鲜为人知但正在获得巨大相关性的职位，例如应用程序开发人员或大数据分析师，是当前寻求填补的一些职位情况以及缺少候选人。
如果我们在Infojobs等门户网站上进行求职，就会发现对此类专业人员的需求在不断增长。 Infojobs Esade 关于西班牙劳动力市场状况的报告证明了这一点， 该报告反映了新技 丹麦手机号码格式 术如何继续成为创造就业机会的驱动力。 与去年相比，这是绝对增长最快的类别，仅次于商业和销售，位居第二。
企业不想错过新技术的列车并在数字化转型竞赛中落后。在线营销的特点是创新和不断发展，这反映在新的专业人士的出现上 ，这些专业人士试图满足为适应日益竞争和技术化的市场而出现的需求。
新的数字档案
鉴于英语和现代职业的名称海洋，公司不要忽视自己的目标，以便雇用最适合其利益的服务，这一点非常重要。 2016 年，我们 在 ICT 领域的工作清单中发现了新的内容，以及去年已经开始脱颖而出并已显露其真实面貌的其他工作。
需求量最大的两个新专业人士是：
大数据专家：正如Adecco 的 Spring Professional 发布的2016 年XI 最受欢迎报告中所反映的那样，它是公司最需要的人才之一。那些与数据分析和统计相关的职业正在变得必要，以便能够处理所有积累的数据并利用它。Súmate 数字智能部门负责人 Javier Parra表示：“公司正在改变他们做事的方式。他们不再根据直觉做出决策，而是根据数据做出决策。这样，他们就更加可靠，并且能够更好地利用公司的资源。我们必须意识到，除了人力或金融资产之外，今天绝大多数公司都拥有大量的数字资产（数据），通过大数据专家的工作，我们将能够回答其中的原因。发生的事情和行动更加有效。
移动应用开发人员：这是近年来增长最快的新兴职位，可用职位数量在5年内增加了17倍。新兴职业被称为2008-2009年几乎不存在但近年来职位空缺大幅增长的职业。这些职位始终与创新和技术相关。
