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诚实地说明你的技能,不要过

Posted: Wed Dec 04, 2024 5:24 am
by rakibbogra50
在寻找第一份数字营销工作时,您应该突出哪些品质?
由于您没有经验或经验有限,因此值得培养一些技能和特质以脱颖而出。

您应该努力提高分析、搜索引擎优化或内容营销等技术技能以及实践或软技能。让我们来看看雇主和招聘人员最常见和最需要的一些素质。

技术诀窍

不要害怕在你的简历中以及在你的平台(尤其是社交媒体)上的交流中使用数字营销术语。

热情

雇主希望了解您对该领域和职位的热情,因此可以通过描述一个项目(无偿或个人)来表达您的热情。

适应性和灵活性

数字营销角色要求很高,需要您同时处理多个项目,因此适应性和灵活性非常重要。

积极主动和参与

强调您积极主动的学习和专业发展方式,例如参与相关的在线社区或关注行业领袖。

社交媒体能力

即使您不想从事社交媒体工作,拥有一些社交网络经验也至关重要。通过分享行业见解或与其他营销人员建立联系,参与社交媒体平台。

内容创作

对于营销人员来说,内容技能至关重要,因此要磨练你的写作技能(不要害怕使用像 ChatGPT 这样的文案 AI 工具),并使用像 Canva 或 Shutterstock 这样的内容创建平台来获得一些经验。

人工智能

各行各业的营销团队都在使用人工智能来提高生产力和效率。雇主正在寻找具有人工智能专业知识的员工,因此请花时间尝试一些人工智能工具,了解它如何帮助内容创建、自动化和个性化。

诚实正直

诚实地说明你的技能,不要过分夸大你的经验。如果你不知道如何做某事或虚假陈述自己,很快就会被发现。

领导

雇主希望员工能够掌控并开展项目或活动,而无需太多指导。他们还希望员工具有良好的领导能力,因此请展示您的任何领导能力,例如开展志愿者项目或领导辩论等团队活动。

最后的想法
没有任何经验有可能获得数字营销 澳大利亚消费者电子邮件列表 工作吗?是的,但在这个竞争极其激烈、不断变化和不断挑战的领域,成功没有捷径可走。

要想成功,你必须投入大量时间学习你的技艺,磨练你的技能,坚持不懈,直到获得你梦想的第一个角色。

第一,确保你在申请工作时展示出你的成就,那些有切实成果或“亮点”的成就。

第二,根据你目前的职业水平,对这份工作需要有现实的期望。

最后,第三点,确保你不断提升自己对最新技术的掌握,这些技术可以是人工智能、社交媒体等任何技术。

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哪些策略对于获得数字营销工作不起作用?
不要夸大或谎报你的技能、经验或资历;如果你确实得到一份工作但却不诚实,那么你不会留任很久。
不要发送通用的简历或求职信,希望自己能找到一份入门级的数字营销工作,或者使用人工智能来创建一份不添加人为因素的简历或求职信——如果你这样做,你的申请将直接被发送到数字申请堆的最底层。
不要对所学的东西感到自满。知识和坚持是数字营销成功的两大驱动力。
不要放弃,因为找第一份工作需要时间。保持积极主动并继续学习。
如果您觉得需要,请不要害怕寻求专家的建议、帮助或指导。使用 LinkedIn 等网络或考虑投资课程来获得认证,并与可能与您处于相同职位或获得第一份工作的同行合作。
“当你去见雇主时,不要只谈论你现在能为工作带来什么,还要运用一些领导力,让他们更好奇你将来能为他们的业务带来什么,以提升它,”特里佩恩建议道。
祝你好运!

开启你的数字营销职业生涯
获得数字营销认证是进入数字行业的最佳和最快捷方式。DMI 认证的、与行业保持一致的数字营销专业文凭将教您数字营销的基础知识,向您展示如何在营销活动中利用人工智能以及培养软技能的简单方法。您还将探索电子邮件营销、社交媒体、搜索引擎优化、内容营销以及展示和视频广告等关键渠道,以便在任何行业中开展成功的营销活动。