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當然，外國工人影響，既有正面的影響，也有負面的影響。那麼使用外籍勞工的原因是什麼根據印尼共和國法律使用外籍勞工的幾個原因包括國內市場條件投資需要國際協議自由市場工作自由化勞動法根據憲法和憲法修正案D條。使用外勞的政策絕不能忽視就業機會的保障。勞動法方面，《勞動法》（以下簡稱《勞動法》）第 1 條規定，勞動是指勞動關係存續期間和工作結束後有關勞動的事項。

這必須適應當前就業情勢的快速發展，使勞動法研究的內容不僅涵蓋勞 亞美尼亞 電話號碼庫 動關係，也轉向工作期間和勞動關係結束後的法律關係。本條的工人是指所有工作並領取工資或其他形式報酬的人。在印尼工作的除了本國公民外，還包括來自其他國家的外國人，通常被稱為 TKA。同時，外國人是指非印度尼西亞共和國公民的任何人。根據《關於就業的法律編號》第 1 條，勞動力是指任何能夠從事生產商品


和/或服務以滿足自身需要或為社區提供服務的人，第 1 條規定，外國工人是持有簽證的外國公民打算在印尼境內工作。 TKA 的正面影響 來到印尼的外籍勞工會產生各種影響，有正面影響，也有負面影響。外國工人在印尼的存在產生的一些正面影響包括： 新科學技術進入工作領域 有了外國工人，我們將獲得工作領域的新知識。我們可以從在本國可能習慣的外國工人那裡獲得這些新知識。