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好处，而且事实上超过 50% 的员工所从事的工作至少部分兼容居家办公，但只有不到 3% 的员工有超过一半的时间是居家办公。那么，是什么原因阻止雇主让员工居家办公呢？ 备受瞩目的“失败” 公司不愿尝试远程办公的原因之一是知名公司的失败，例如雅虎！这家先锋网络服务提供商在 2013 年玛丽莎·梅耶尔 (Marissa Mayer) 成为其首席执行官时禁止员工远程办公 - 而且她并不是唯一一个这么做的人。

许多其他知名公司也做了同样的事情。（值得注意的是，雅虎现在也允许员工在家办公，他们 玻利维亚ws球迷 只是需要让系统适合他们。） 安全问题 远程办公时，雇主可能会担心网络安全问题。如果员工将工作笔记本电脑带回家，通过安装了所有最新补丁的安全连接连接到办公室服务器，风险似乎很低，但还有其他因素需要考虑。如果员工使用自己的设备，其安全性可能不那么高，可能会将恶意软件或病毒引入网络。将机密文件副本下载到笔记本电脑或 如果员工使用自己的设备，其安全性可能不够高，可能会将恶意软件或病毒引入网络。

下载到笔记本电脑或智能手机上的机密文件副本不再安全——任何可以访问该设备的人都可以阅读它们。尽管所有这些问题都可以通过技术和政策的结合来解决，但您可以看到为什么 IT 经理一开始可能不愿意打开这个麻烦的盒子。 这是一个是或否的问题 人们似乎有一种态度，认为在家办公要么全都做，要么全都不做；要么员工全职在家办公，要么来办公室办公。要么每个部门都远程办公，要么一个部门都不远程办公。事实是，有些职位比其他职位更适合远程办公，但大多数职位至少有一部分时间可以在家里完成。