与制作伟大的烤

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们希望得到娱乐。他们想要发出自己的声音。他们想参与，”马克说。 “我们需要找到一种与人类联系的方式。我们需要创造真正身临其境的人类体验。”了解更多观看的演讲：震撼的网络研讨会！参与驱动的内容交付的关键以及如何使您的网络研讨会人性化。的道格·凯斯勒()表示，拥抱您的团队在创建精彩内容时，协作过程将帮助您产生最大的影响。许多品牌使用传统的线性装配线方法来创建内容，每个人都做好自己的部分，然后将其（有时是盲目的）移交给下一阶段。

如果速度和效率是优先考虑的，那就太好了。但道格说，创造伟大的内 捷克共和国电报数据 容面包机不同。使用“集体拥抱”方法，而不是装配线，来创造伟大的内容，@.倡导“集体拥抱”方法，规划者、作家、编辑、设计师、开发者、推广者和其他人一起工作。“敏捷团队合作更好。道格说：“你们可以互相挑战。”他的公司通过提醒团队成员不必留在自己的车道上，为客户创造了一些最具创意和影响力的作品。 如果您的目标是在创建的内容中“带来惊喜、参与度和影响力”，那么也许是时候张开双臂拥抱您的同事了。

了解更多内容观看的演示：重新思考您的内容装配线。结交新朋友我们都想结识新的潜在客户、吸引新的订阅者并收集更多的关注者，对吗？但请记住，正如马特·海因茨所建议的那样，您的前景是：忙碌、自学、持怀疑态度、不信任、厌倦这些特征看起来很熟悉吗？也许他们描述了你？您与潜在客户的联系方式将决定他们的反应。 通过帮助他们做某事（或做得更好）、娱乐他们或激励他们关注您的品牌的内容来欢迎他们。