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为了帮助您入门，分享了一个用于识别内容营销角色和责任的框架，这使得您可以更轻松地定位每个团队成员的技能和优势，从而为您的品牌带来利益。 帮助每个人更好地完成工作：训练有素的内部内容营销团队是一种竞争优势；安·斯马蒂()认为，让团队变得卓越的秘诀在于如何鼓励它成长。培训您的团队识别什么是好内容-并且只要有可能，就给他们空间来试验新技术、工具和想法，以亲身实践的方式学习必要的技能。

鼓励持续的职业发展：最近的《广告周刊》的文章指出，当学习和成长成为组 爱沙尼亚电报数据 织文化的重要组成部分时，团队就能更好地适应和响应不断变化的消费者需求，并将其反映在其中他们创建的内容。 作为奖励，提供更多个性化的职业发展机会（例如个人辅导和指导计划）可以提高团队参与度获取策略的基石了解更多内容跳至内容内容营销学院广告联系我们订阅搜索搜索...故事资源主题研究洞察力培写作更有力量作者：|发布时间：二月,|内容创作数字媒体培育了一代懒惰的写作。

与印刷出版物不同，空间是有限的，数字平台拥有无限的空间。该格式不会强迫作者进行编辑。 （的字符限制是一个例外。任何制作过长推文然后修改以适应扩展字符的人都可以理解。）为了保持敏锐的技能，作家必须进行写作训练。@说，数字媒体培养了一代懒惰的写作者。#准备好增强你的写作能力了吗？做这五项练习.：限制“我”和“我们”原文：在本文中，我不会重新发明轮子，但我将详细介绍如何构建一个我知道会产生巨大影响的内容营销计划结果。