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这是一个常见的困境——简历​​中全是有关您的信息，因此包含“关于我”部分似乎很自然。但大多数招聘经理不想听您的人生故事——他们关注的是您的资历。事实上，许多人认为“关于我”部分是不必要的废话。

那么，添加“关于我”部分是否有意义？在本文中，我们将阐明“关于我”部分何时有用（如果有的话），以及如何以不浪费宝贵的简历空间或让潜在雇主望而却步的方式编写它。

让我们开始吧。

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关键要点
“关于我”部分可以增加个性，但对于大多数简历来说，定制的摘要或目标更有效。
创意人员、自由职业者、转行者和入门级求职者可以选择“关于我”部分来进一步展现他们的个性。
保持简洁——用三到五句话突出你 柬埔寨电报数据 的独特优势。
避免描述与工作无关的个人细节 。相反，要重点介绍你的专业技能和成就。
使用此部分提供背景信息或分享您的职业目标。
避免使用模糊的陈述——要具体说明你的与众不同之处。
简历中的“关于我”部分是什么？
“关于我”部分是简短的个人介绍，通常位于简历顶部，也就是个人资料部分。它突出了您的身份、主要优势和核心价值观，让您深入了解您的专业背景和个性。

虽然此部分在LinkedIn 个人资料和个人网站上更常见 ，但它可以为您的简历增添人情味，并帮助您与招聘经理建立更紧密的联系 - 特别是对于创意职位、以人为本的行业、职业转换者或希望脱颖而出的首次求职者。

然而…

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专业提示
我们不建议在简历中使用“关于我”部分，因为它会占用 原本可以展示您资历的空间。相反，请选择摘要或目标陈述。人力资源专业人士和ATS 系统正在寻找 与工作相匹配的特定关键字和技能，因此如果您的简历不够清晰、切中要点，可能会被忽略。

“关于我” 与 简历摘要
“关于我”部分和简历摘要 有很多共同之处：

两者都能快速地展示您的情况，用几句话概括您的经验和主要优势。
它们起到介绍的作用，帮助招聘经理了解您能提供什么以及您是否适合。
每个部分都重点突出您最相关的技能。
它们的长度相似，通常约为三到五个句子。
主要区别在于，概要更侧重于您的专业经验 以及它如何与工作要求相匹配，而“关于我”部分则增加了个人风格。

这不是您的个人历史 ，而是对您身份的了解。

它可以包括你的价值观、激情和动机，让你更全面地了解你的职业之外的自我。

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“关于我”是一种非正式的标签，会让你的简历显得没有重点。招聘经理希望看到像“摘要”或“目标”这样的专业标题，这些标题可以清楚地突出你的资历和工作相关性。坚持使用这些标准标签，以确保你的简历有针对性。

你的简历中需要有“关于我”的部分吗？
许多简历公司可能会将“关于我”部分称为另一种类型的简历资料，但他们通常描述的实际上是专业摘要。

“关于我”从一开始就有所不同——这个以自我为中心的部分标题可能会立刻让招聘人员失望，因为它将重点从您提供的内容转移到您想要分享的关于您自己的内容。

这就是为什么它更常被经验较少的求职者或那些希望通过突出个性而脱颖而出的人使用。