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数字化在解决危机方面可以发挥什么作用？数字化人力资源解决方案能够增加价值吗？

数字化比以往任何时候都更能解决这一问题。家庭办公、视频会议、聊天程序以及基于内容的团队合作的 SaaS 解决方案（例如 ERP 和 CRM 系统、HR 管理系统等）在当今世界是不可或缺的。

“对于工作世界，我看到了旧式‘领导’正在学习以现代方式发挥作用的机会：信任和自主。无控制和出席要求。“


让我们用一句陈词滥调来概括：人们常说，每一次危机也 巴基斯坦电话号码列表 会带来新的机遇。在此背景下您如何评价此事？您看到了什么机会以及为什么？

对于工作世界，我看到了旧“领导”正在学习以现代方式发挥作用的机会：信任和自主。无控制和出席要求。
从招聘的角度来看，我看到劳动力市场对于寻找人才的公司来说有所放松。具有讽刺意味和悲伤的是，以前困难的事情现在和以后将变得更容易了。
另一个机会：工作世界的数字化正在得到推动，并将允许全面实现更加灵活和现代化的协作。

即使您不是一位千里眼，我们也对您的意见很感兴趣：您认为，当危机结束、恢复“正常”状态后，哪些公司或行业将受益最多？为什么是你所提到的那些？

我认为，所有“数字化”公司（前提是它们目前不需要融资）和现代工人，只要具有灵活性并信任员工，就会受到较小的损害。

您愿意与读者分享一个重要的想法吗？

目前，我观察到大多数人都毫无抵抗地屈服于主流媒体。目前这里（德国）发生的事情不受任何宪法或基本法或感染保护法的合法化，这应该让我们所有人更加怀疑。我非常希望我们都能基于可靠的数据和事实而不是恐慌的图像和头条新闻，对当前形势形成明智的看法。大多数专家都同意必须实现所谓的“群体免疫”。这意味着，摆脱快速停摆的出路必须是：必须特别保护高风险群体，同时将基本权利和生命归还给其余民众，让他们能够接种疫苗。