为每个董事会成员制定明确的

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目标和角色 在为所有董事会成员确定总体期望后，您可以为每位董事会成员设定具体目标和角色。一些非营利组织制定了董事会“记分卡”或“跟踪”文件，由董事会成员和组织共同商定。它有助于正式确定您希望从董事会成员那里获得的帮助类型，并明确所有相关方的期望。 您可以在与董事会成员进行简短培训时查看这些文件。讨论您的非营利组织的宗旨、目标以及他们可以协助开展的活动类型的关键方面。

召开头脑风暴会议，制定个人电梯游说或征召志愿者进行潜在 兼职数据 介绍或访问的角色扮演。您可以拍摄这些活动，作为简短的培训视频与未来的董事会成员分享。 确定特定董事会成员职责的另一种方法是检查董事会成员在过去几年中所做的工作。评估继续履行以前的职责是否对您的非营利组织有益，并据此设定目标。设定明确的目标将激励董事会成员继续改善您的非营利组织，为他们提供具体的努力目标。

向董事会强调非营利组织的宗旨 您还可以通过要求董事会成员在董事会之外宣传您的非营利组织的目标来激励他们。您的董事会成员加入是为了支持和服务，并且通常愿意与您的管理层合作，以接触更大的社区。由于他们对您的非营利组织充满热情，您的董事会成员将能够将他们的热情带入与新潜在客户的互动中，并让他们对参与您的非营利组织感到兴奋。 让董事会宣传非营利组织宗旨的一种方法是让他们参与捐赠者和支持者的宣传和沟通。