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所有上述可持续发展目标都可以归为两个目标：确保健康的生活和促进各年龄段所有人的福祉。 必须指出的是，这些政策之所以没有得到落实，是因为可持续发展目标。可持续发展目标是一个很好的跳板，可以帮助您发现您或您的客户已经在做的事情，而您可能没有想到基于目标的方法涵盖了这些事情。



在最近的一次客户会议上，客户询问是否应该谈论其 电话号码业务线索 员工独立于品牌参与的慈善活动。 就我而言，我认为这是一个好主意，更好的是让所有员工参与定义您品牌的共同价值观。如果您是一家营销机构，希望实施自己的目标驱动营销活动，那么您的团队可以进行简单的匿名调查，或者您可以为客户提供调查模板以提供给他们的员工。



询问他们代表什么，他们希望企业代表什么，以及如何实现这一目标的任何想法。很快，您就会被可以实施的想法淹没。 3）不要吃太多、太快。 缓慢而稳定将赢得这里的比赛。不要试图快速完成所有事情，这根本不会产生任何结果，而是从最多一个、两个或三个值开始，真正探索你可以做些什么来有所作为。



当谈到可持续发展时，我们总是会想到时间的概念。虽然时间确实不多了，但最好还是做一些能产生重大影响的事情，而不是试图做太多、不知所措、一无所获。 4）玩得开心。 是的，这是一个非常重要的话题，需要认真对待，但这并不意味着它不有趣。