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通过代理机构或企业团队，您可以奢侈地投资于广泛的人才名单，其中每个人都高度专注。 一个好的团队需要专业知识。 并非每个 SEO 团队都是平等的。您需要确保以适合您组织的方式进行招聘。为此，请考虑您的企业已经具备哪些技能以及存在哪些差距。



搜索引擎优化技巧 首先，我们来看看一些常 电话号码业务线索 见的 SEO 技能。（专门用于卓越 SEO 所需的技能）和软技能（良好团队活力所需的技能）。 实用技能 招聘过程通常更注重实践技能。毕竟，我们希望确保我们的新同事都是 SEO 专家！如何涵盖这些技能可以是员工、自由职业者和机构支持的结合。



页面优化 矫正技术 数字公关 数据分析 战略发展 项目/客户管理 软技能。 “软”技能同样重要。这些是人际交往技能，可以帮助您的团队提高效率和协作能力。 指导 书面和口头交流 领导 其他部门培训 辅助技能 还有其他技能可以帮助您的团队以最高效率工作，即使它是严格的 SEO 技能。



这些相关技能通常包含在 SEO 技能中，尽管每个 SEO 是否应该深入掌握它们，或者只是知道如何使用它们，这是有争议的。 数据操作（R、Python） 编码 文案撰写和编辑 团队管理 预算控制 这些技能绝不是详尽的列表，但它们向您展示了您的团队需要包含的基本要素。