为此，我们建议使用 LinkedIn 的“赞助内容”、“动态广告”和“赞助消息”格式来吸引潜在客户：
使用赞助内容将最相关的内容直接推广到受众的 LinkedIn 动态中。这些内容应该针对您在角色构建阶段确定的具体需求和问题。
动态广告允许您将会员 LinkedIn 个人资料中的详细信息整合到广告内容本身中。例如，有人可能会看到自己的照片放在您学校的徽标旁边，这会引起他们的兴趣并吸引他们考虑这个潜在的匹配对象。
通过赞助信息，您可以发送引发立即行动的直接消息或对话广告，让潜在客户使用“选择自己的路径”体验，这可以帮助他们自行选择正确的选项并快速探索您的学校。
充分利用这些信息类型有两个“秘诀”。你可能 玻利维亚电话号码资源 已经掌握了第一个秘诀：让它们尽可能直接并与受众的需求相关。不要只告诉他们为什么你的学校是一个不错的选择，还要告诉他们为什么这是他们的正确选择。
接下来，让您的信息尽可能人性化和富有同理心。认识到当今环境面临的挑战。讲述学生、校友和教职员工的 真实故事。将您的课程和产品与职业道路和目标联系起来。
最后，附上一份 Lead Gen Form（可用于赞助内容和赞助消息）！LinkedIn Lead Gen Forms带来的转化量比标准广告系列高出 2-3 倍。
留意观众是否准备好了——然后行动
最近，Carrington Crisp 和 Ipsos 联合进行的 LinkedIn 实验显示，当潜在学生即将进入市场时，他们的 LinkedIn 行为会发生很大变化。这些变化包括：
注册后 60 天内在 LinkedIn 上搜索职位的可能性增加74%
注册后 60 天内增加 LinkedIn 动态参与度的可能性增加60%
在入学前查看所研究学校页面的可能性增加96%
这些候选人平均只考虑两所学校，而他们接触的第一所学校的录取几率为 80%，通常在首次接触后的两到三个月内。
这些候选人更有可能对消息广告做出具体回应，并回应 LinkedIn 上的直接联系请求。协调品牌信息，将展示广告和直接推广的内容结合起来，无论是通过重新定位还是通过请求联系。
