这些福利可能涉及康复，旨在帮助工人获得技能，或者在他们无法恢复以前的工作时寻找其他就业机会。 死亡福利 当员工不幸因工伤或疾病去世时，其亲人有权获得死亡抚恤金。这些福利涵盖丧葬费用。为员工的配偶和 葡萄牙号码数据 子女提供经济支持。在某些情况下，员工的父母或其他受抚养人也可能有资格获得这些福利。 医疗费用和保险范围 通常，员工会获得医疗费用保险，无需任何自付额或共同支付。然而，这种保险仅适用于合理的费用。 在某些情况下，保险公司会要求员工接受治疗，确定病情严重程度，进行适当的治疗。
医疗福利包括有助于支持工人赔偿索赔的报告和记录。 为了从医疗保健提供者处获取这些记录，可能会要求员工签署一份允许其雇主或保险公司访问的授权书。 员工可获得的福利取决于其受伤程度和所在州的工伤赔偿法。在确定这些福利时，还会考虑他们每周的收入金额。 雇主的责任和义务 雇主有责任确保员工从该计划中获得适当的补偿。在各州，雇主必须从工伤补偿提供商处购买保险，以充分保护其员工。这种保险旨在支付因工作相关的伤害或疾病而导致的收入损失和其他相关费用。这包括维护正常运行的设备、提供安全培训以及采取主动措施防止事故发生。
