在哪里寻找交通经理职位的专家
Posted: Tue Dec 10, 2024 10:53 am
由于对此类专家的需求很高，我们可以得出结论，找到合适的候选人很困难。我们将为那些正在为其员工寻找流量经理的人提供一些建议。
机构
机构
此选项适合很少开展广告活动但投入大量预算的大中型公司。
由于营销是代理机构的主要活动领域，因此此类公司 90% 的员工都是广告专家。因此，在这里找到表演者的机会很大。
优点 缺点
丰富的经验
满足最后期限
保证高水平的执行 成本高
自由职业者
自由职业者
此选项适合很少开展广告活动 投资者数据库 且订单数量有限的小型组织。
优点 缺点
价格适中 由于工作质量差而造成金钱损失的风险
可能会违反截止日期
没有人会提供担保
状态
状态此选项经常被积极投放广告的中型公司使用。许多组织都准备邀请一名员工来处理流量。毕竟，广告仍然是吸引潜在买家的非常有效且积极发展的工具。
从财务方面来看，这可能是非常有利可图的，因为这样的企业定期开展营销活动并且有良好的预算。此外，您向员工支付的费用必须低于您为该机构提供的服务支付的费用。
优点 缺点
经济效益
您可以控制执行水平
任务按时完成
员工可以执行多种不同的职能 找到合适的专家既困难又耗时
面试时要问交通经理哪些问题？
面试时要问交通经理哪些问题？
任何企业家都想聘请真正的专家。但第一次认出这样的人并不容易。如果他远程工作，就更难以确定他的能力水平。让我们给出一些建议来帮助您找到专业人士：
尽可能详细地描述职位空缺。列出需要执行的所有任务以及执行此操作所需的所有技能。指定 KPI。
不要组合许多不同的功能。最好寻找特定领域的专家。他必须有经过证实的工作经验和成功案例的例子。
进行采访。如果候选人距离较远，请使用 Skype 进行面试。与潜在员工交谈将帮助您了解他们的沟通方式和行为。
要测试知识，您可以进行简短的调查或测试候选人。
别忘了你是在招聘一个人，所以在开会的时候，不仅要注意经验，还要注意性格特征。
如何实现网站流量和销量的成倍增长？
阿列克谢·博亚金
德米特里·斯维斯图诺夫
SEO 及开发部主管
在我的个人博客上阅读更多帖子：
我一直关心迈向一个全新水平的问题。这样指标的提升不是2、3倍，而是一般几个数量级。例如，如果我们谈论一个网站，从一千次访问到一万次或从一万次到十万次。
我知道，这样的飞跃始终是五个方面艰苦努力的结果：
站点的技术状况。
搜索引擎优化。
站点语义的集合。
创建有用的内容。
致力于转换。
与此同时，每位经理都需要增加销售额和网站的申请数量。
为了实现这种增长，请从网站下载我们用于增加销售额的分步模板：
下载模板
已下载
153015
使用预先写好的问题，您可以立即排除那些不符合要求的专家。
建立对话以尽快确定申请人的技能水平非常重要：
您使用广告系统多久了？
它们被放置在哪些网站上以及出于什么原因？
您是否曾经需要让客户相信某种特定促销方法的有效性？
您使用了哪些垂直领域？
您每天和每月的广告预算是多少？
您在哪些地区投放了广告？您有在国外市场工作的经验吗？
你工作中最好的结果是什么？
哪个报价带来了最好的结果？
您可以使用哪个报价来确认结果？
哪个项目不成功？
最后一个问题更多的是一个心理问题，而不是对候选人经验的测试。我们都知道，工作中犯错误是很正常的。能够理解它们并得出结论非常重要。
根据申请人的回答，你可以了解他是在欺骗还是在进行战略思考。如果你想彻底检验他的专业水平，可以让他完成一个测试任务。
如何查询交通管理人员的资质
如何查询交通管理人员的资质
通过测试来检查交通管理者的专业水平。这可以是一份简单的问卷、一项实际任务或具有实际指标的案例研究。让我们举个例子。
问题
问题情况：在两个平台上投放广告——Yandex 和 Google。第一个结果显示如下：YAN - CTR 0.78%，CPC 43.25 卢布； CMS – 点击率 12.5%，每次点击费用 7.34 卢布。问题：
这些数字说明了什么？你能得出什么结论？
您应该继续使用哪个平台以及应该关闭哪个平台？
要了解整体情况，您还需要哪些其他指标？
下一步可能是什么？
案件
情况：我们决定在 VKontakte 上投放广告。我们测试了三个广告。结果应该被认为是成功的吗？如果是这样，哪个广告应该吸引所有流量？
最好拿一个真实的案例，比如你项目的现有情况。您可以通过要求候选人考虑错误的进步领域来测试知识。还要注意专家将使用哪些问题来澄清任务。
实际任务
目标：您的目标受众是企业家和小企业主。您的产品是在线会计服务。预算为10万卢布。您能建议什么分步营销策略？回答以下问题：
机构
机构
此选项适合很少开展广告活动但投入大量预算的大中型公司。
由于营销是代理机构的主要活动领域，因此此类公司 90% 的员工都是广告专家。因此，在这里找到表演者的机会很大。
优点 缺点
丰富的经验
满足最后期限
保证高水平的执行 成本高
自由职业者
自由职业者
此选项适合很少开展广告活动 投资者数据库 且订单数量有限的小型组织。
优点 缺点
价格适中 由于工作质量差而造成金钱损失的风险
可能会违反截止日期
没有人会提供担保
状态
状态此选项经常被积极投放广告的中型公司使用。许多组织都准备邀请一名员工来处理流量。毕竟，广告仍然是吸引潜在买家的非常有效且积极发展的工具。
从财务方面来看，这可能是非常有利可图的，因为这样的企业定期开展营销活动并且有良好的预算。此外，您向员工支付的费用必须低于您为该机构提供的服务支付的费用。
优点 缺点
经济效益
您可以控制执行水平
任务按时完成
员工可以执行多种不同的职能 找到合适的专家既困难又耗时
面试时要问交通经理哪些问题？
面试时要问交通经理哪些问题？
任何企业家都想聘请真正的专家。但第一次认出这样的人并不容易。如果他远程工作，就更难以确定他的能力水平。让我们给出一些建议来帮助您找到专业人士：
尽可能详细地描述职位空缺。列出需要执行的所有任务以及执行此操作所需的所有技能。指定 KPI。
不要组合许多不同的功能。最好寻找特定领域的专家。他必须有经过证实的工作经验和成功案例的例子。
进行采访。如果候选人距离较远，请使用 Skype 进行面试。与潜在员工交谈将帮助您了解他们的沟通方式和行为。
要测试知识，您可以进行简短的调查或测试候选人。
别忘了你是在招聘一个人，所以在开会的时候，不仅要注意经验，还要注意性格特征。
如何实现网站流量和销量的成倍增长？
阿列克谢·博亚金
德米特里·斯维斯图诺夫
SEO 及开发部主管
在我的个人博客上阅读更多帖子：
我一直关心迈向一个全新水平的问题。这样指标的提升不是2、3倍，而是一般几个数量级。例如，如果我们谈论一个网站，从一千次访问到一万次或从一万次到十万次。
我知道，这样的飞跃始终是五个方面艰苦努力的结果：
站点的技术状况。
搜索引擎优化。
站点语义的集合。
创建有用的内容。
致力于转换。
与此同时，每位经理都需要增加销售额和网站的申请数量。
为了实现这种增长，请从网站下载我们用于增加销售额的分步模板：
下载模板
已下载
153015
使用预先写好的问题，您可以立即排除那些不符合要求的专家。
建立对话以尽快确定申请人的技能水平非常重要：
您使用广告系统多久了？
它们被放置在哪些网站上以及出于什么原因？
您是否曾经需要让客户相信某种特定促销方法的有效性？
您使用了哪些垂直领域？
您每天和每月的广告预算是多少？
您在哪些地区投放了广告？您有在国外市场工作的经验吗？
你工作中最好的结果是什么？
哪个报价带来了最好的结果？
您可以使用哪个报价来确认结果？
哪个项目不成功？
最后一个问题更多的是一个心理问题，而不是对候选人经验的测试。我们都知道，工作中犯错误是很正常的。能够理解它们并得出结论非常重要。
根据申请人的回答，你可以了解他是在欺骗还是在进行战略思考。如果你想彻底检验他的专业水平，可以让他完成一个测试任务。
如何查询交通管理人员的资质
如何查询交通管理人员的资质
通过测试来检查交通管理者的专业水平。这可以是一份简单的问卷、一项实际任务或具有实际指标的案例研究。让我们举个例子。
问题
问题情况：在两个平台上投放广告——Yandex 和 Google。第一个结果显示如下：YAN - CTR 0.78%，CPC 43.25 卢布； CMS – 点击率 12.5%，每次点击费用 7.34 卢布。问题：
这些数字说明了什么？你能得出什么结论？
您应该继续使用哪个平台以及应该关闭哪个平台？
要了解整体情况，您还需要哪些其他指标？
下一步可能是什么？
案件
情况：我们决定在 VKontakte 上投放广告。我们测试了三个广告。结果应该被认为是成功的吗？如果是这样，哪个广告应该吸引所有流量？
最好拿一个真实的案例，比如你项目的现有情况。您可以通过要求候选人考虑错误的进步领域来测试知识。还要注意专家将使用哪些问题来澄清任务。
实际任务
目标：您的目标受众是企业家和小企业主。您的产品是在线会计服务。预算为10万卢布。您能建议什么分步营销策略？回答以下问题：