Достаточно важно взаимодействовать с кандидатами до собеседования!
Posted: Wed Dec 11, 2024 3:56 am
Не все можно охватить в резюме на 2 страницы. Общение с кандидатом до собеседования и изучение информации, представленной в его профилях в социальных сетях, может помочь рекрутеру получить больше информации о кандидате и, таким образом, получить больше информации и помочь в более активном участии во время собеседования.
3. Достаточно важно обеспечить прозрачность с обеих сторон!
Просмотр профилей кандидатов на различных платформах социальных сетей Список номеров сотовых телефонов Польши не только дает подробную информацию, связанную с кандидатом, но также может предоставить рекрутеру бесценную информацию и позитивные или негативные сведения о личности кандидата. Не только рекрутер, но и кандидат также может получить глубокие знания о рекрутере и культуре компании.
Более того, наличие дополнительных знаний о кандидате помимо тех, что указаны в резюме, может помочь рекрутерам соответствующим образом выстроить ход собеседования.
4. Достаточно важно для построения отношений!
Независимо от того, наймете ли вы кандидата или нет, наличие связи в социальных сетях поможет вам поддерживать будущие отношения с этим человеком. Кандидат может быть не заинтересован в возможности в данный момент, но есть вероятность, что он будет доступен для будущих возможностей трудоустройства через вас.
Таким образом, поиск кандидатов в социальных сетях и последующее поддержание социальных связей может помочь работодателям в удовлетворении будущих потребностей в привлечении талантов.
3. Достаточно важно обеспечить прозрачность с обеих сторон!
Просмотр профилей кандидатов на различных платформах социальных сетей Список номеров сотовых телефонов Польши не только дает подробную информацию, связанную с кандидатом, но также может предоставить рекрутеру бесценную информацию и позитивные или негативные сведения о личности кандидата. Не только рекрутер, но и кандидат также может получить глубокие знания о рекрутере и культуре компании.
Более того, наличие дополнительных знаний о кандидате помимо тех, что указаны в резюме, может помочь рекрутерам соответствующим образом выстроить ход собеседования.
4. Достаточно важно для построения отношений!
Независимо от того, наймете ли вы кандидата или нет, наличие связи в социальных сетях поможет вам поддерживать будущие отношения с этим человеком. Кандидат может быть не заинтересован в возможности в данный момент, но есть вероятность, что он будет доступен для будущих возможностей трудоустройства через вас.
Таким образом, поиск кандидатов в социальных сетях и последующее поддержание социальных связей может помочь работодателям в удовлетворении будущих потребностей в привлечении талантов.