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这种以患者为中心的理念是指导公司战略决策和产品开发工作的道德指南针。 辉瑞致力于优先考虑患者福祉，这不仅体现在创新药物的开发上，还体现在提供富有同情心的护理、卓越的客户服务和可及的救命治疗。辉瑞将患者置于使命的核心，致力于满足尚未满足的医疗需求、改善健康结果并提高全球无数人的生活质量； 以客户为中心：辉瑞的使命宣言强调了理解和满足“客户”需求的重要性。这些客户包括广泛的利益相关者，包括医疗保健提供商、机构、政府和最终用户。 通过满足不同的客户群体，辉瑞旨在优化其产品和服务的交付、培养忠诚度并加强合作伙伴关系。


该公司认识到，客户满意度和忠诚度对于在高度关重要； 同事参与：辉瑞通过 加纳电话号码数据 其使命宣言展示了其对“同事”福祉和成就的承诺。辉瑞认识到员工的奉献精神和专业知识对于公司的成功不可或缺，因此致力于培养一种包容、专业发展和工作与生活平衡的文化。 通过培养人才库、促进创新和营造协作环境，辉瑞可以利用员工的集体潜力来推动突破性研究并提供卓越的产品和服务； 投资者和业务合作伙伴的信心：使命宣言反映了辉瑞成为“投资者”和“业务合作伙伴”首选公司的愿望。辉瑞承认信任和信心对于获得资金支持、维持增长和建立互利合作关系的重要性。



通过体现透明度、道德规范和可持续的财务业绩，辉瑞寻求与投资者和业务合作伙伴建立持久的关系，最终提高其履行使命的能力； 衡量价值：使命宣言概述了辉瑞成为利益相关者眼中“最有价值的公司”的意图，表明了对认可和尊重的渴望。虽然该声明没有明确描述衡量价值的具体指标，但辉瑞可能采用了定性和定量指标的组合。 这些指标可能包括患者满意度调查、客户反馈、员工敬业度评分、投资者情绪分析、业务合作伙伴调查以及对公司社会和环境影响的评估。追求利益相关者价值是一项持续不断的努力，需要不断评估和调整； 战略差异化：辉瑞的使命是成为不同利益相关者眼中最有价值的公司，这一使命设定了一个雄心勃勃的战略目标。