Например, представьте, что ваша компания внедряет культурные изменения, которые переходят от конкурентной, ориентированной на индивидуальность культуры к список телефонных номеров в казахстане более совместной, ориентированной на команду среде. Вы хотите, чтобы ваши руководящие группы ввели регулярные межведомственные встречи, открытые сессии обратной связи и инструменты совместного управления проектами для поощрения командной работы.
С помощью продуманной стратегии контента для информационных бюллетеней для сотрудников вы можете включить в них советы и рекомендации о том, как направлять своих сотрудников в рамках нового процесса .
3. Истории успеха и отзывы клиентов
Включение историй успеха и отзывов клиентов в стратегию контента новостной рассылки для сотрудников — это мощный способ повысить моральный дух, мотивацию и усилить влияние работы ваших сотрудников. Когда сотрудники видят, как их усилия способствуют удовлетворенности клиентов и общему успеху бизнеса, это углубляет их чувство цели и гордости за свою роль.
Вот пример шаблона отзывов клиентов, который поможет улучшить содержание информационного бюллетеня для ваших сотрудников:
