3. 举办虚拟游戏之夜
游戏之夜不一定非要在办公室举行。只要提前计划一下，您就可以在线为员工安排一场有趣的游戏之夜。鼓励您的员工调配他们最喜欢的饮料，一起度过一个有趣的夜晚。
您可以安排很多基于互联网的游戏与员工一起玩。一些网站以 伊朗WhatsApp号码数据5万 在线形式提供传统棋盘游戏，而其他网站则带您进行谋杀谜案冒险。您无需费力寻找就可以找到很棒的在线团体游戏。
4. 特别致谢
如果你知道你很快将与远程员工举行会议，那么想办法向你的员工致以特别的谢意。公开表扬员工的工作是让他们知道你欣赏他们的好方法。
有很多种方式可以表扬你的员工。你可以制作一个特别的演示文稿或只是口头表扬。你也可以花时间提及他们在过去一年中取得的进步，让他们知道你为他们感到骄傲。
5. 发送个性化便条
有些人不喜欢被公众认可，这没关系。如果你知道有些员工不喜欢成为众人瞩目的焦点，那就给他们发一封个性化的便条吧。无论你是通过电子邮件还是普通邮件来做到这一点，你的员工都会感激你花时间认可他们的成就。
在个性化备注中，你应该提及员工的成就和习惯，这些成就和习惯是员工所欣赏的。这会鼓励员工继续这种行为，而不是让他们觉得自己没有受到重视。
6. 举办颁奖典礼
举办颁奖典礼是表彰每位员工的绝佳方式，但仍然在公开场合进行。您可以使用各种通用奖项，也可以想出非常独特的奖项来表彰员工所做的具体工作。
创造独特的颁奖创意可以让颁奖典礼更加愉快。您可以根据员工的工作习惯或他们完成的困难项目来颁发奖项。
7. 寄送一份独特的爱心包裹
如果您真的想发挥创意，您可以为每位员工制作和提供独特的关怀礼包。最好的一点是，您可以随心所欲地发挥创意或采用通用方式。
记住员工的喜好。如果其中有人真的喜欢读书，就给他们寄一个爱心包，里面有你最喜欢的书和一些额外物品。如果有人喜欢露营，就给他们寄一个烤棉花糖包。
8. 举办比赛
如果您的员工有点书呆子气或不介意竞争，可以举办知识竞赛之夜或其他类型的比赛。如果您想为员工提供多种选择，甚至可以将其与游戏之夜结合起来。
为了真正表彰某些员工，您可以根据他们的成就来组织比赛。您甚至可以使用 PowerPoint 制作自己的有趣问答游戏。
