Convin 的人工智能电话：通过智能虚拟代理改变债务催收
1. 自动筛选和面试
人工智能系统旨在实现招聘初始阶段的自动化，尤其是简历筛选和初步面试。对话式人工智能工具无需手动筛选数百份简历，而是可以根据预设标准分析候选人的资格，并自动筛选出最合适的申请人。
这些工具还可以进行第一轮面试，询问相关问 法国电话格式 题并评估答案，以确定候选人是否应该继续。这种自动化大大减少了花在招聘行政方面的时间，使人力资源团队能够专注于更高层次的任务。
2. 全天候候选人参与
招聘不会在下午 5 点停止。对话式 AI 可实现全天候候选人互动，确保候选人在白天或晚上的任何时间都能收到即时回复、反馈和申请状态更新。这可确保候选人不会感到被忽视，并消除了让求职者感到沮丧的等待过程。
此外，人工智能聊天机器人随时可以回答候选人的问题，从有关职位角色的问题到公司文化的问题，为所有申请人提供无缝的沟通体验。
3.个性化的候选人体验
对话式人工智能在招聘中最引人注目的优势之一是它能够与候选人进行个性化互动。人工智能工具利用数据定制对话以匹配每个候选人的个人资料，包括他们的资历、经验和偏好。
