Лидерство
Стереотип о том, что женщины не могут быть хорошими преимущества sms-маркетинга лидерами, является одним из многих предубеждений, с которыми они сталкиваются на рабочем месте. Этот образ мышления мешает женщинам продвигаться по карьерной лестнице, поскольку их регулярно пропускают при повышении. Исследование McKinsey о женщинах на рабочем месте подтверждает это утверждение, показывая, что на каждые 100 мужчин, повышенных до руководящей должности, они продвигают только 86 женщин. В отчете также подчеркивается, что число женщин уменьшается по мере продвижения по корпоративной лестнице.
Неравенство в оплате труда заключается в том, что женщины зарабатывают меньше, чем их коллеги-мужчины на той же должности. Исследования Всемирного экономического форума , который проводил исследования в 149 странах, показали, что разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами составляет 50%. Хотя включение менее прогрессивных стран отрицательно повлияло на результат, это не изменило неравенство в оплате труда в более прогрессивных странах. В Соединенных Штатах женщина зарабатывает 82 цента за каждый доллар, уплаченный мужчине. Компании платят женщинам меньше, даже если у них аналогичный опыт и квалификация и они занимают ту же должность.
