Canada Data

谢谢。 拜伦：当然了。 Peçanha：秘诀二。加入内容创作者。这到底是怎么回事？ 拜伦：所以，你知道有几种方法可以让内容创作者加入进来，这里我们指的是作家。让我们排除读心术，因为这是一门失传的艺术和科学，我们不能依赖它。对。我知道这对你们中的一些人来说很重要，你们只是觉得你会这样做，但你知道这是一门失传的科学艺术。 因此，我们确实需要明确阐述项目的目标、规格和要求。我们需要确保有清晰的说明和出色的示例，这是关键。 但是，您还需要一个流程，比如一个将所有这些整合在一起的清晰、有条不紊的流程。您甚至可以考虑录制一段视频，向您解释您在寻找什么。


您希望他们如何处理他们正在处理的主题。您的期望。优秀作品的例子，‘这是所 德国号码格式 创建内容的一个糟糕示例，原因如下’的例子。 因此，您甚至可以进一步将这个过程游戏化，甚至可以增加一些绩效激励措施，以真正让每个人都以正确的方式思考内容创作的创作过程。 佩萨尼亚：太棒了。 再次强调，文档很重要，对吗？ 拜伦：确实如此。不，我认为过程与创意本身同样重要。这些内容创作者需要指导。他们无法读懂你的想法，尤其是在 WriterAccess 这样的市场中。 这就是敌人。这只是假设你可以写出这些指令，一切都会很好。你知道，反馈成为循环的重要组成部分，我们将稍微讨论一下。





Peçanha：明白了。您说的自营内容创作和外包内容创作有什么相似之处吗？ 拜伦：我想是的。 Peçanha：这是一个相同的过程吗？ 拜伦：我也认为对于一些作家来说，你确实需要重复这个过程。内部作家可能会变得有点懒惰。你知道，他们可能会失去创作伟大作品的渴望。发生的另一件事是你的品牌可能会改变。你可能会重塑品牌。你可能需要新的语气和新的风格 更重要的是，一旦你开始与内部团队合作创作内容，你就会发现，你发表的内容越多，你就越能了解哪些方法有效。你需要对哪些方法有效进行逆向工程，并重新培训你的作者。你的内部作者需要一步步重复所有有效的方法，并寻找哪些方法有效、哪些方法无效的信号。