自发围攻

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公开围攻
这已经是一次明显的攻击了。包括公开嘲笑、羞辱，有时甚至损害财产。这是最具攻击性的聚众滋事形式，攻击行为显而易见。

因为它是突然出现的，所以叫这个名字。例如，当裁员或者重组导致办公室局势变得紧张时。在这种情况下，员工可能会开始互相发泄压力，而没有注意到他们是如何超越界限的。

控制围攻
最常见的情况是，侵略者是一名经理，他想摆脱一名根据法律 埃及 whatsapp 号码列表 不太容易解雇的员工。他可以煽动团队反对这个人，以便他自行离开。

真实围攻
它直接在办公室或工作场所进行。可能包括羞辱、流言蜚语，甚至是身体干扰。

网络欺凌
网络欺凌。员工可能会通过电子邮件发送威胁、在社交媒体上传播有害信息或创建虚假账户以在他人眼中抹黑受害者。

公司中的欺凌行为类型
正如我们上面提到的，围攻行为发生在公司、学校和大学。让我们考虑一下组织中常见的围攻形式：


受害者是一名新员工
公司新人常常成为欺凌的目标。他们还不熟悉企业文化，可能会不小心违反不成文的规定，从而引起同事的不满。