竞争检查：我在哪个环境中竞争？

[sami1]

如果没有市场定位、行业定位、自身环境定位，当然还有竞争定位，就不可能设定目标。这也适用于个性。例如，您可以使用以下问题：

我们的竞争对手是谁？这些公司看重哪些人物？
这些人格在沟通方面有哪些特别的优势和劣势？他们哪些通常由 ig 数据 到位数字方面做得好，哪些方面做得不好？
这些人物的形象和公众认知如何？
这些人出现在哪些平台上？
应如何评估这些存在/概况及其内容，例如与……相关
形式品质：设计、演示、可用性，
关注目标群体，
出版频率，
内容质量，
社交媒体和沟通 KPI？
我可以在哪里举个例子？
我可以在哪些方面脱颖而出？
每一个策略都始于目标
每一种沟通策略、每一种个人内容策略都始于明确的目标定义。每年年初，都值得回顾一下已经取得的成就，回顾迄今为止设定的目标并设定新的目标。

以下考虑因素将帮助您设定目标、审查现有目标、定义新目标并在此基础上制定内容策略。因为你曾经关注的东西经常会在众多活动中迷失——即使对于沟通经验非常丰富的人也是如此。然后再次问自己这些基本问题会很有帮助。

问问自己想要通过内容实现什么目标。值得从不同角度看待这个问题：

短期目标：您想要让哪些项目或计划得到关注？
中期目标：如何提高您的影响力和互动率？
长期目标：您希望在哪个学科领域或主题上被视为权威？
通过将您的目标定义为具体、可衡量和可实现的，您可以为有效的内容策略奠定基础。目标包括KPI，即关键绩效指标。