Достаточно важно взаимодействовать с кандидатами до собеседования!

Collaborative Data Solutions at Canada Data Forum
Post Reply
Joyzfsddt66
Posts: 41
Joined: Wed Dec 11, 2024 3:15 am

Достаточно важно взаимодействовать с кандидатами до собеседования!

Post by Joyzfsddt66 »

Не все можно охватить в резюме на 2 страницы. Общение с кандидатом до собеседования и изучение информации, представленной в его профилях в социальных сетях, может помочь рекрутеру получить больше информации о кандидате и, таким образом, получить больше информации и помочь в более активном участии во время собеседования.

3. Достаточно важно обеспечить прозрачность с обеих сторон!

Просмотр профилей кандидатов на различных платформах социальных сетей Список номеров сотовых телефонов Польши не только дает подробную информацию, связанную с кандидатом, но также может предоставить рекрутеру бесценную информацию и позитивные или негативные сведения о личности кандидата. Не только рекрутер, но и кандидат также может получить глубокие знания о рекрутере и культуре компании.

Более того, наличие дополнительных знаний о кандидате помимо тех, что указаны в резюме, может помочь рекрутерам соответствующим образом выстроить ход собеседования.

4. Достаточно важно для построения отношений!

Независимо от того, наймете ли вы кандидата или нет, наличие связи в социальных сетях поможет вам поддерживать будущие отношения с этим человеком. Кандидат может быть не заинтересован в возможности в данный момент, но есть вероятность, что он будет доступен для будущих возможностей трудоустройства через вас.

Image

Таким образом, поиск кандидатов в социальных сетях и последующее поддержание социальных связей может помочь работодателям в удовлетворении будущих потребностей в привлечении талантов.
Post Reply