实践分析 假策有疑问。在搜索有关该主题的信息时,你在一个普通博客上看到了一篇 巴拉圭电话数据 段落很长的文章,只有文字。 没有迹象表明内容是由人力资源专业人士撰写(或验证)的。信息似乎正确,但对您来说没有任何新意或有用之处。 然而,当你从其他来源搜索信息时,你会发现一篇文章,作者是安·约翰逊 (Ann Johnson),她在人力资源领域工作了 10 多年,是一家信息技术公司的人力资源部主管。 她会讨论法律、提供最新数据,并添加与她的经历相关的信息。

在内容的中间,有一个薪资估算工具,可帮助您根据工作时间和职位等不同因素估算您的潜在收入。除了在移动设备上易于使用外,该网站还具有交互性,允许您调整变量并查看即时结果。此外,它还提供相关资源的链接以供进一步探索。 哪一个看起来更有吸引力? 您可以看到,实施以 EEAT 为中心的内容营销策略可以帮助您的网站符合 Google 核心更新的期望。 毕竟,在大量由人工智能生成的通用陈述内容中,您将与那些厌倦了更多相同内容的人建立关系,带来真正相关的见解、独特的经验、新的观点和相关故事。