尽量简洁并避免使用行话

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当辛勤工作得到认可时，员工就会知道他们的努力是有价值的。如果员工感到被忽视，他们的积极性就会开始下降，绩效也会随之下降。 解决方案： 为领导和员工提供持续的机会来表扬和赞扬团队成员。例如，创建一个用于表扬的 Microsoft Teams 或 Slack 频道，在您的定期通讯中添加员工焦点，或者在全体会议上为员工提供一个感谢团队成员的空间。 当员工表现良好时，给予他们切实的奖励，例如奖金、郊游或付费午餐。

ContactMonkey 如何提供帮助： ContactMonkey 的拖放式电子邮件模板构建器允许您嵌入图像、电子邮件表格、GIF 甚至视频，从而将您的下一份时事通讯变成员工荣誉墙。 正在 ContactMonkey 电子邮件构 英國電話號碼whatsapp 建器中构建员工焦点通讯。 轻松创建员工焦点新闻通讯。 13. 员工沟通负担过重导致生产力下降 您是否知道，普通员工每天会收到 120 封电子邮件？这还不包括电话、群聊、短信和团队会议。员工能够记住的信息是有限的，甚至还没有考虑到内部噪音如何成为沟通的障碍。



任务切换非常耗时。由于有太多信息需要处理，员工花在阅读和回复信息上的时间可能比花在工作上的时间还多。 解决方案： 在通信中添加清晰的CTA，以便员工可以立即发现行动项目。 ，以便您的员工无需费心筛选。 如果消息不是紧急的，可以将它们合并为一条新闻快讯，以便员工可以随时阅读，而不必不断地切换任务。 将新闻内容合并为一条消息还可以让您清楚地指出哪些部分是最重要的，从而减轻员工的认知负担。 制定发送时间策略。员工通常在一天开始时打开电子邮件，这也是他们最不疲惫的时候，因此可以考虑安排在早上发送，而不是立即发送。 ContactMonkey 如何提供帮助： 借助 ContactMonkey 的内部通信分析，您可以实时识别和调整通信过载。