Когда органические усилия не дают желаемых результатов, возникает необходимость прибегнуть к спонсируемому контенту, поскольку большинство сайтов социальных сетей позволяют пользователям продвигать свое сообщение таким образом. Стоимость отличается для разных отраслей на разных платформах социальных сетей. Средняя стоимость за клик (CPC) для рекламы в Facebook составляет $1,72 для всех секторов, тогда как для Instagram средняя стоимость за клик составляет $0,40–$0,70 . Тем не менее, постарайтесь ограничить использование платной рекламы случаями, когда вы активно нанимаете сотрудников.
9. Пост-высококачественный контент
Хотя это базовая потребность и самая важная задача, важно упо Список телефонных номеров Афганистана мянуть, что вы должны обращать внимание на стандарт загружаемого вами контента. Вы можете публиковать его последовательно и тратить значительные деньги, но экспозиция даст желаемые результаты только в том случае, если контент будет на должном уровне. Убедитесь, что все ваши рекламные материалы и посты информативны, релевантны и интересны.
10. Познакомьтесь поближе с вашими кандидатами.
Нет никакой хорошей тактики, если нужные люди не охвачены. Появление социальных сетей предоставляет вам множество возможностей для получения информации об онлайн-поведении кандидатов на ваш бизнес. Такая информация может помочь вам определить, что им нужно, что их интересует и как изменить и адаптировать ваш контент к их требованиям.
Итог
Согласно отчету CareerArc 2021 , 92% компаний используют социальные сети для поиска лучших талантов. Социальные сети в настоящее время являются предпочтительным средством поиска кандидатов для многих компаний. Рекрутинг в социальных сетях может помочь вашей компании найти, связаться и нанять перспективных высококвалифицированных сотрудников, если он реализован разумно.
Однако если вы новичок в этом деле и будете использовать рекрутинг в социальных сетях в первый раз, вам следует проявить терпение в течение всего процесса рекрутинга. Причина этого в том, что рекрутинг через социальные сети занимает время. Эта статья проведет вас через десять лучших практик рекрутинга через социальные сети. Не стесняйтесь использовать эти решения в социальных сетях; они принесут пользу вам и вашей компании.
Биография автора:
Вайбхав Каккар — основатель и генеральный директор Digital Web Solutions , всемирно известного агентства с полным набором услуг цифрового маркетинга и решений для разработки. Вайбхав верит в создание систем вместо услуг и помог агентствам вырасти с нуля до лидеров ниши с оборотами в миллионы долларов.
Используйте платное продвижение в социальных сетях.
-
- Posts: 41
- Joined: Wed Dec 11, 2024 3:15 am