Gayunpaman, walang mahirap at mabilis na mga tuntunin o regulasyon tungkol sa kung gaano karaming iba't ibang mga share class ang pinapayagang magkaroon ng isang kumpanya. Hindi alintana Data ng Numero ng Whatsapp kung ang isang kumpanya ay nabuo gamit lamang ang isang share class, maaari nilang piliin na hatiin ang kanilang mga ordinaryong share sa iba't ibang klase ng share sa ibang araw, o kahit na lumikha ng karagdagang share class para sa kanilang kumpanya sa ibaba ng linya, sakaling kailanganin.
Pag-label ng Mga Klase sa Pagbabahagi
Ang pinakakaraniwang paraan ng paglalagay ng label sa iba't ibang klase ng pagbabahagi ay ang pagtatalaga sa kanila ng isang alpabetikong titik, gaya ng 'A shares' o 'B shares' atbp. Ito ay kadalasang mas madali kaysa sa pagbibigay sa bawat uri ng share ng isang mas mapaglarawang pangalan. Napakakaraniwan ng kasanayang ito na ang pagbabahagi ng mga klase gamit ang paraang ito ay madalas na tinutukoy bilang 'mga pagbabahagi ng alpabeto'.
Ang mga pagbabahagi ng alpabeto ay isang simpleng paraan upang payagan ang iba't ibang grupo ng mga shareholder na magkaroon ng iba't ibang karapatan. Ito ay maaaring mangahulugan ng pagkakaroon ng mga pagbabahagi na nag-aalok sa mga shareholder ng higit o mas kaunting mga karapatan kaysa sa ibinibigay sa iba sa loob ng ibang klase ng pagbabahagi. Kaya halimbawa ang mga shareholder ng class A ay maaaring magkaroon ng higit na mga karapatan sa pagboto, magkaroon ng karapatan sa mas mataas na bahagi ng dibidendo, at makapaglipat ng mga share sa iba sa loob ng kumpanya. Samantalang ang isang shareholder ng class B ay maaaring may mas kaunting mga karapatan sa pagboto, kaya maaari lamang maging karapat-dapat na bumoto sa taunang AGM halimbawa. Maaari rin silang paghihigpitan sa paglipat ng mga bahagi kaya maaaring kailanganin nilang ibenta ang mga ito pabalik sa kumpanya sa halip na mailipat ang mga ito sa ibang tao kung gusto nilang umalis.
Sa mga pagbabahagi ng alpabeto, walang paunang natukoy na mga panuntunan o alituntunin sa kung anong mga karapatan ang isasama sa bawat kategorya ng pagbabahagi. Ito ay nasa kumpanya na magpasya. Ito ay maaaring mangahulugan na ang isang kumpanya ay maaaring mag-imbento ng walang limitasyong mga klase ng pagbabahagi bawat isa ay may sariling hanay ng mga panuntunan. Gayunpaman, ang karamihan sa mga karaniwang uri ng pagbabahagi ay nagtataglay ng ilang mga karapatan sa kabuuan, kaya maaaring maging isang napaka-kapaki-pakinabang na panimulang punto para sa isang kumpanya na bumuo ng isang bagong klase ng pagbabahagi. Ang kailangan mong isaalang-alang ay ang halaga ng pangangasiwa na kailangan upang pamahalaan ang maraming uri ng pagbabahagi na hawak sa loob ng iyong kumpanya. Ang paggawa ng napakaraming iba't ibang klase ng pagbabahagi ay maaaring isang administratibong bangungot na haharapin.
Pagbubuo ng mga bagong share class
Ang pagpapanatiling simple at madaling maunawaan ang mga bagay ay palaging magiging kapaki-pakinabang kapag nag-isyu ng mga bagong share class. Kailangan ng isang kumpanya ang istraktura ng share capital nito upang maging napakalinaw at madaling maunawaan. Makakatulong ang paglikha ng isang komprehensibong plano ng istraktura ng pagbabahagi. Hindi lamang nito ginagawang mas maayos ang pangangasiwa ng pagbabahagi, ngunit makakatulong din ito kapag tumitingin sa hinaharap kung saan plano mong mag-isyu ng karagdagang pagbabahagi habang lumalaki ang iyong kumpanya.
Makakatulong ang pagpaplano nang maaga at paglikha ng isang plano sa istraktura ng pagbabahagi na ipapatupad kapag kailangan mong palawakin ang base ng iyong shareholder, ngunit nananatili pa rin ang mga espesyal na karapatan para sa tagapagtatag ng kumpanya o mga kasosyo sa founding. Maaari rin itong maging kapaki-pakinabang para sa mga negosyo ng pamilya kung saan ang mga miyembro ng pamilya ay nag-aambag sa iba't ibang antas ng pangako dahil sa pagkakaroon ng iba pang mga responsibilidad.
Ilang iba pang halimbawa kung paano maaaring maging kapaki-pakinabang ang mga pagbabahagi ayon sa alpabeto:
Isang plano para sa pagbili ng mga pagbabahagi sa hinaharap
Upang maakit ang panlabas na pamumuhunan
Upang magbayad ng iba't ibang mga rate ng mga dibidendo sa iba't ibang mga shareholder
Kapag nag-isyu ng pagbabahagi sa mga empleyado
Kapag nagsasagawa ng joint venture
Nagpapatakbo ng maraming share class
Maaaring may maraming pangangasiwa na kasangkot sa pagpapatakbo ng maramihang mga share class sa loob ng isang kumpanya. Dahil maaaring may iba't ibang hanay ng mga panuntunan ang bawat share class sa susunod, kailangan mong mag-ingat na huwag magkamali at bulag na mag-isyu ng mga dibidendo sa lahat ng shareholder sa isang blanket na pagbabayad kung saan maaaring hindi ito payagan ng isang klase ng mga panuntunan sa pagbabahagi.
Sa pamamagitan ng paglikha ng iba't ibang klase ng pagbabahagi maaari mong payagan ang mga regular na pagbabayad ng dibidendo na gawin sa ilang mga shareholder na may hawak na mga bahagi ng klase A, ngunit hindi sa mga may hawak na bahagi ng klase C, halimbawa. Anuman ang istraktura na iyong itinakda at pinapatakbo, dapat mong tiyakin na ang iyong operasyon ay hindi lumalabag sa anumang mga tuntunin ng HMRC.
