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虽然我现在可能领导着一个全球性的远程团队，但这并不总是我的现实。我以前在办公室工作。当我知道那是工作的唯一方式时，感觉很好。高效、正常、舒适。

和许多人一样，我于 2020 年春季开始远程工作和领导。一开始感觉……不舒服。很新奇。很不一样。但随着我适应了远程工作流程，我发现我可以比以往更好、更有效地发挥创造力并组建团队。

不过，适应这种新的远程环境并非一朝一夕就能做到的。我花了不少心思为我的团队营造一种有益且实用的远程办公文化。

当然，我现在为 Upwork 工作，该公司 20 多年来一直致力于促进和支持远程工作，这可能会有所帮助，但我仍然必须忘记一些我自认为了解的管理知识 ...

在 Upwork，我们不断重新构想工作方式，尤其是在当今这个快节奏的世界，变化是唯一不变的。为了保持领先地位，企业需要的解决方案不仅要跟上工作快速发展的步伐，还要推动工作向前发展。

这就是“工作创新者研究助理”的作用所在——这是Upwork 研究所的最新进展之一。这款人工智能工具旨在让领导者和团队能够实时参与研究，将复杂的数据简化为易于理解和可操作的见解，从而推动更智能、更快速的业务决策。根据 Upwork 研究所的使命——为企业提供在快速变化的工作世界中蓬勃发展所需的见解——这款工具可帮助组织在当今不断变化的环境中保持领先地位。

减少信息过载，加快决策速度
我们正处于领导者如何获取 ...